BeiSPIEL oder Platz da - jetzt komm´ ich!

Vertrauen, Kommunikationsfähigkeit und Problemlösungskompetenz lernt eine Gruppe von zum Beispiel acht Mitarbeitern viel einfacher auf einer Turnbank als in einem Vortrag. Zum Beispiel so:

Jeweils vier Mitarbeiter stellen sich links und rechts der Mitte auf der Turnbank auf. Ihre Aufgabe: Sie sollen die Plätze spiegelbildlich tauschen; wer ganz rechts außen steht, muss nach ganz links außen und umgekehrt - ohne von der Bank zu fallen (und denn Boden zu berühren)! Jetzt liegt es in der Hand der Gruppe, wer beginnt und wieviele Personen sich gleichzeitig bewegen. Die wichtigsten Erfahrungen und Lerneffekte sind: Kommunikation entwickeln, Strategien bilden, Körperkontakt zulassen, verantwortlicher und behutsamer Umgang, wechselseitige Abhängigkeit in der Gruppe erleben.

Ganz schön viel für ein Spiel!   >>>